Звіти

ПРО РОБОТУ КАФЕДРИ МЕНЕДЖМЕНТУ за 2019-2020 навчальний рік

ПРО РОБОТУ КАФЕДРИ МЕНЕДЖМЕНТУ за 2018-2019 навчальний рік

ПРО РОБОТУ КАФЕДРИ МЕНЕДЖМЕНТУ за 2017-2018 навчальний рік

ПРО РОБОТУ КАФЕДРИ МЕНЕДЖМЕНТУ за 2016-2017 навчальний рік

ПРО РОБОТУ КАФЕДРИ МЕНЕДЖМЕНТУ за 2015-2016 навчальний рік

ПРО РОБОТУ КАФЕДРИ МЕНЕДЖМЕНТУ за 2014-2015 навчальний рік

Процедура конкурсного відбору на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників у КрНУ у КрНУ здійснюється відкрито та прозоро, на конкурсній основі (http://www.kdu.edu.ua/new/detail_a.php?id=376) визначається Положенням про проведення конкурсного відбору при заміщенні вакантних посад науково-педагогічних і наукових працівників Кременчуцького національного університету імені Михайла Остроградського (затверджено наказом ректора КрНУ № 175-1 від 27.06.2018) (http://www.kdu.edu.ua/Documents/Polog_pro_konkursn_vidbor.pdf) та згідно Критеріїв відбору та вимог конкурсного відбору претендентів на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників (http://www.kdu.edu.ua/Documents/kriterii_vimogy_konkursn_vidbor.pdf), що розроблено, зокрема, на підставі Статуту КрНУ (http://www.kdu.edu.ua/new/normdoc/StatutKrNU.pdf) та Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Кременчуцького національного університету імені Михайла Остроградського (http://www.kdu.edu.ua/Sertificate/Kol_dogovor.pdf)